Die chemische Industrie braucht die Jugend für die nachhaltige Transformation
Die chemische Industrie ist dabei, sich komplett neu zu erfinden. Sie entdeckt Technologien wie Quantencomputing für die chemische Forschung und Künstliche Intelligenz (KI) für die Optimierung von Produktionsprozessen. Sie wird zu einer Vorreiterin für Nachhaltigkeit, indem sie sich von fossilen Rohstoffen verabschiedet und mehr und mehr kreislauffähige Produkte entwickelt. Was sie bei diesem Wandel dringend braucht, sind frische Impulse. Junge Menschen, die sie bei dieser Transformation unterstützen. Worin liegt das Potential der jungen Generation für unsere Industrie?
1. Nachhaltigkeit im Herzen
Die junge Generation ist sensibilisiert für Umweltthemen wie keine Generation zuvor. Sie ist hochmotiviert, einen positiven Beitrag zur Gesellschaft und Umwelt zu leisten. Mit ihrem starken Bewusstsein für Nachhaltigkeit kann sie die Industrie weiter dazu antreiben, Ressourcen effizienter zu nutzen und klimafreundliche Technologien zu entwickeln.
2. Frische Perspektiven
Die junge Generation bricht mit traditionellen Denkmustern. Sie hat eine eigene Sichtweise auf unsere Welt und die Herausforderungen, vor denen wir stehen. Zusammen mit traditionellem Fachwissen können ihre kreative Energie, Innovationsfreude und Offenheit für Neues eine treibende Kraft für eine noch nachhaltigere Industrie sein.
3. In der digitalen Welt zu Hause
Die junge Generation ist in einer Welt aufgewachsen, in der digitale Technologien den Alltag prägen. Sie sind vertraut mit Daten und digitalen Tools. Ihre Technik-Affinität ist von unschätzbarem Wert, um in der chemischen Industrie das Potential digitaler Technologien voll auszuschöpfen und so letztlich Prozesse und Materialien effizienter und noch nachhaltiger zu gestalten.
Ein starkes Nachhaltigkeitsbewusstsein, frische Ideen und digitale Fähigkeiten also sind die Triebkräfte der jungen Generation und machen sie so zu einem Schlüsselakteur für eine nachhaltige und innovative Zukunft der chemischen Industrie. Wir müssen sie für unsere Branche begeistern. Dazu nehmen wir bei Covestro unter anderem seit einigen Jahren an dem Schülerwettbewerb „Meine Position ist spitze“ der Brancheninitiative Chemcologne teil. Schülerinnen und Schüler aus dem Rheinland erhalten dabei die Möglichkeit, die chemische Industrie von innen kennenzulernen, indem sie einen Tag lang eine/n leitende/n Angestellte/n im Job begleiten. Dieses Jahr hatten wir den Neusser Schüler Elias Nic zu Gast, der unserer Dormagener Produktions- und Standortleiterin Susanne Buchholz einen ganzen Tag lang über die Schultern schauen konnte. Wie er sich dabei geschlagen hat und welche Eindrücke er mitgenommen hat? Das erfahrt ihr hier im Video.