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Gemeinsam anders sein – Werde #1ofUs


Unsere Erfolgsformel: Unsere Kolleg:innen


Bei Covestro sind wir nicht alle gleich. Und das ist unsere größte Stärke. Wir setzen auf unterschiedliche Persönlichkeiten, Erfahrungen und Denkweisen und unterstützen es, wenn Sie die Dinge aus neuen Blickwinkeln betrachten. Denn wir wissen, dass Vielfalt uns hilft, Grenzen zu verschieben - und neue Ideen zu entwickeln, die die Welt zu einem lebenswerteren Ort machen.

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Die Vielfalt unserer Kolleg:innen

Wir engagieren uns für den Aufbau, die Einstellung und die Entwicklung eines starken, vielfältigen Teams. Als Arbeitgeber, der sich für Gleichstellung einsetzt, setzen wir wichtige Maßnahmen für eine stärkere Repräsentation in allen Bereichen unseres Unternehmens um. Insbesondere achten wir hier auf die Gleichstellung der Geschlechter, des Alters, der ethnischen Herkunft, der LGBTQ+ Community, der Menschen mit Behinderungen, der interkulturellen Vielfalt und mehr. Es gibt viele Möglichkeiten, wie Sie Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion bei Covestro erleben können.

Ein inklusives Unternehmen

Wir arbeiten daran, eine gleichberechtigte, unterstützende Arbeitsatmosphäre und -kultur zu schaffen. Von integrativen Arbeitsplatzkonzepten bis hin zu flexiblen Arbeitszeiten bieten wir eine Reihe von Möglichkeiten, die es unseren Mitarbeitenden ermöglichen, ihre beruflichen Interessen mit ihren unterschiedlichen Lebensstilen in Einklang zu bringen, und die in vielen Ländern weit über die gesetzlichen Anforderungen hinausgehen. Bei uns erhalten Sie die individuelle Unterstützung, die Sie brauchen, um sich zu entwickeln und zu entfalten.

Eine vielfältige Community

Unser Engagement für Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion geht über die eigenen Grenzen hinaus und erstreckt sich auch auf unsere externen Partner. Durch die Teilnahme an einer Vielzahl von Initiativen, wie z.B. die Bereitstellung von Wohnraum für Geflüchtete, betonen wir unsere Verantwortung ein integratives Unternehmen zu sein und entwickeln uns stetig weiter. Weltweit engagieren wir uns in vielen verschiedenen Netzwerken und gehen Partnerschaften ein. Außerdem legen wir großen Wert auf die Vielfalt unserer Lieferanten.

Mitarbeitendennetzwerke

Unsere weltweiten Mitarbeitendennetzwerke sind wichtige Partner, die Covestro bei der Förderung von Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion unterstützen. Wir sind bestrebt, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem alle Mitarbeitenden gesehen, willkommen geheißen, geschätzt und unterstützt werden und das Gefühl haben, dazuzugehören. Unsere zahlreichen weltweiten Miarbeitendennetzwerke fördern die interdisziplinäre Teamarbeit und tragen zur Integration bei. Sie werden durch die Mitarbeitendenen organisiert und sind offen für alle Beschäftigten. Die Netzwerke widmen sich einer Vielzahl von verschiedenen Vielfaltsaspekten wie Geschlecht, ethnische Herkunft, LGBTQ+, Veteranen, berufstätige Eltern, junge Berufstätige und mehr. Darüber hinaus arbeiten wir mit externen Organisationen zusammen, um verschiedene Communities zu unterstützen und Gleichberechtigung zu fördern.

Was mir an der Arbeit bei Covestro am meisten gefällt, ist das konstruktive, kollaborative Arbeitsumfeld! Bei uns geht es um den gemeinsamen Fortschritt!

Aaron Lockhart

Head of Industrial Coatings, Covestro Nordamerika

Vielfalt und Inklusion: Teil unserer DNA

Unser Engagement für die Schaffung eines Umfelds, in dem jede großartige Idee gehört werden kann und jede Person dazugehört, bildet die Grundlage für unsere Werte - neugierig, mutig und vielfältig. Unsere Neugierde entsteht durch die Auseinandersetzung mit neuen Ideen. Unser Mut beruht auf der Bereitschaft, alternative Ansichten zu akzeptieren. Und unsere Vielfalt ist die Lebendigkeit unserer Kolleg:innen, die gemeinsam an inspirierenden Lösungen arbeiten.

Es ist OK, anders zu sein, seien Sie stolz darauf! Seien Sie mutig und entdecken Sie die Schönheit der Vielfalt.

Holly Lei

Präsidentin Covestro China

Wo wir heute stehen

Covestro entwickelt sich immer mehr zu einem Spiegelbild der Welt, in der wir leben. Wir haben Fortschritte auf dem Weg zu einem vielfältigeren und integrativeren Unternehmen gemacht. Unser jährlicher Bericht zu Vielfalt und Inklusion gibt einen Überblick über unsere Aktivitäten und zeigt auf, wie wir mit zukünftigen Strategien die Repräsentanz weltweit erhöhen können.

Zum Bericht

Es gibt nur einen Weg, wie wir die Herausforderungen der Zukunft meistern können - mit einem breiten Spektrum an Erfahrungen und einem vielfältigen Team von Mitarbeitenden.

Jacqueline Kunk

Administrative Assistant, Covestro Deutschland

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