Nachhaltigkeit ist messbar

Wir verfolgen mit unseren Zielen einen umfassenden Ansatz, der den gesamten Produktlebenszyklus unter Berücksichtigung sozialer, ökologischer und ökonomischer Aspekte abdeckt. Wir wollen unsere Fortschritte zudem durch harte Leistungskennzahlen transparent und somit nachvollziehbar machen.

Unsere Ziele bis 2050

Wir werden unsere Forschungs- und Entwicklungsprojekte (F&E) an den Zielen nachhaltiger Entwicklung der Vereinten Nationen ausrichten. Bis 2025 werden wir 80 Prozent unseres F&E-Budgets in Bereichen einsetzen, die zum Erreichen dieser Ziele beitragen – entweder in Zusammenarbeit mit oder unter Befürwortung durch anerkannte Institutionen.

Stand 2024: 54 % der Projektkosten

Alle Lieferanten, für die wir regelmäßig Ausgaben von mehr als einer Millionen Euro pro Jahr tätigen, werden nach Nachhaltigkeitskriterien bewertet und müssen nachweisbar unseren Nachhaltigkeitsanforderungen entsprechen.

Damit sind rund 90 Prozent unseres gesamten Einkaufswertes abgedeckt. Zusätzlich müssen alle Lieferanten unserem Verhaltenskodex zustimmen, indem sie unsere Bestell- und Vertragsbedingungen akzeptieren. Gemeinsam mit unseren strategisch wichtigsten Lieferanten arbeiten wir zudem eng an der Verbesserung ihrer Nachhaltigkeitsleistung.

Stand 2024: 79 % der zielrelevanten Lieferanten

Außerdem wollen wir bis zum Jahr 2050 entlang der Wertschöpfungskette unseres Unternehmens (Scope 3) Netto-Null-Emissionen erreichen. 

Stand 2024: -13,1 % Scope-1- und Scope-2- Treibhausgasemissionen (-0,73 Mio. t CO2-Äquivalente)* und -17,7 % Scope-3-Treibhausgasemissionen (-3,86 Mio. t CO2-Äquivalente)**

*Im Vergleich zum Jahr 2020, **Im Vergleich zum Jahr 2021

Wir haben uns vorgenommen, bis zum Jahr 2025 die Lebensverhältnisse von zehn Millionen Menschen in unterversorgten Märkten - vornehmlich in Entwicklungs- und Schwellenländern - zu verbessern. Dazu entwickeln wir gemeinsam mit Kunden sowie Regierungs- und Nichtregierungsorganisationen bezahlbare Lösungen auf Basis unserer Technologien und Produkte, um so neue Geschäftsmodelle und -lösungen zur Verbesserung der wirtschaftlichen und sozialen Lage in diesen Regionen anbieten zu können. Wir werden den Schwerpunkt dabei auf bezahlbaren Wohnraum, sanitäre Einrichtungen sowie Ernährungssicherheit legen. Für diese Bereiche bieten unsere Werkstoffe erhebliche Vorteile.

Stand 2024: 7 Mio. Menschen*

* Die Kennzahl war in 2024 nicht Teil der jährlichen Prüfung durch KPMG. Ihre Validierung wird durch einen lokalen Wirtschaftsprüfer durchgeführt, gemäß dem internen Verfahren der vorangegangenen Jahre.

Mit einem stetig sinkenden Einsatz fossiler Ressourcen, durch regenerative Ansätze und Kreislaufführung soll die Wertschöpfung nachhaltig gestaltet und u.a. die Kohlenstoff-produktivität gesteigert werden.

Stand 2024: Wir arbeiten aktiv an der Identifikation geeigneter Zielgrößen und Indikatoren für Zirkularität

Darüber hinaus verfolgen wir weitere Ambitionen und Ziele im Bereich Nachhaltigkeit:

In der Produktion sollen 100 % alternative Rohstoffe zum Einsatz kommen und somit maßgeblich zur Ausrichtung auf die Kreislaufwirtschaft beitragen. Zudem soll dies einen Beitrag zur Reduktion unserer Scope-3-Treibhausgasemissionen leisten.
→ Siehe "Kreislaufwirtschaft”

Bis zum Jahr 2030 streben wir an, den spezifischen Primärenergieeinsatz an den wesentlichen Produktionsstandorten um mindestens 50 % zu reduzieren. Dies stellt für uns einen wichtigen Meilenstein in Bezug auf unsere Energieeffizienzmaßnahmen dar. Die Erreichung dieses Ziels leistet somit auch einen wichtigen Beitrag unsererseits zur Klimaneutralität.
→ Siehe „Klimaneutralität“

Bis zum Jahr 2029 wollen wir einen Frauenanteil in Höhe von mindestens 40 % in allen Beschäftigtengruppen erreichen und somit Vielfalt und Chancengerechtigkeit auf allen Ebenen für alle Geschlechter fördern.
→ Siehe “Mitarbeitende”

Die vorgenannte Ambition wird weiter untermauert von Zielen für die Frauenanteile in den ersten beiden Führungsebenen unterhalb des Vorstands für den Zeitraum bis zum 30. Juni 2027.
→ See “Promotion of Equal Participation of Women and Men in Leadership Positions”