Covestro als Unternehmen: Die Welt lebenswerter machen

Unsere Hochleistungs-Polymer-Werkstoffe sind ein Teil der Lösung für die globalen Herausforderungen. Wir setzen dabei auf Technologien, die den Energieeinsatz und die Emissionen in unseren Produktionsprozessen reduzieren. Die von uns entwickelten Produkte und Lösungen ersetzen herkömmliche Werkstoffe wie Glas oder Metall, die weniger nachhaltig hergestellt werden oder einen weniger nachhaltigen Lebenszyklus aufweisen. Sie ermöglichen ebenfalls völlig neue, nachhaltige Anwendungen. Wir sind überzeugt, dass uns unsere langfristige Ausrichtung auf die Kreislaufwirtschaft unserem Zweck, die Welt lebenswerter zu machen, näherbringt.

Mit dem Kunden im Mittelpunkt arbeiten wir eng mit Partnern entlang der gesamten Wertschöpfungskette zusammen, um maßgeschneiderte, nachhaltige Lösungen zu entwickeln und den zirkulären Wandel unserer Branche voranzutreiben. Unser Anspruch ist es, ein wettbewerbsfähiger Partner für unsere Kunden zu sein, unser Portfolio konsequent an deren Bedürfnissen auszurichten und gemeinsam dauerhaften Mehrwert zu schaffen.

Neugier liegt in unserer DNA. Klicken Sie hier, wenn Sie es auch sind.

Wir bieten eine breite Palette von Produkten und Dienstleistungen für unterschiedliche Märkte, Anforderungen und Branchen. Aus diesem Grund haben wir unser Portfolio nach Geschäftsspezifika und Kundenbedürfnissen gegliedert.

Die beiden übergeordneten Segmente sind „Performance Materials“ und „Solutions & Specialties“. Sie bestehen aus insgesamt sieben Geschäftseinheiten. Jede Geschäftseinheit ist mit Blick auf die für sie maßgeblichen Erfolgsfaktoren organisiert und integriert alle geschäftskritischen Aktivitäten entlang der Wertschöpfungskette.

Wir sind überzeugt, dass ein Unternehmen nicht allein durch seine Produkte, sondern ebenso durch seinen ganzheitlichen Handlungsrahmen definiert wird.

Unsere Strategie „Sustainable Future" beschreibt, wie wir wirtschaftliche und ökologische Nachhaltigkeit miteinander verbinden – als profitables Unternehmen und als verlässlicher, innovativer Partner für unsere Kunden, um mit nachhaltigen und zirkulären Lösungen den Weg in eine bessere Welt mitzugestalten.

Sie umfasst drei Kapitel „Optimieren“, „Wachsen“ und „Transformieren“. Wir „optimieren“ kurzfristig, „wachsen“ mittelfristig und „transformieren“ permanent. Dabei steht die Perspektive unserer Kunden im Zentrum. Unsere Strategie setzen wir mit der Kraft der Innovation, einer beschleunigten digitalen Transformation, der Implementierung von Künstlicher Intelligenz, sowie durch die Ausweitung unserer „We Are 1“-Kultur um.

Die Ausschöpfung des eigenen Potenzials ist die Grundlage für einen kontinuierlichen und profitablen Unternehmenserfolg. Wir konzentrieren uns dabei auf drei zentrale Themen:

Durch gezielte Instandhaltungsprojekte machen wir unsere Betriebsabläufe zuverlässiger und effizienter, verbessern die Anlagenverfügbarkeit und erhöhen unsere Verlässlichkeit für Kunden.

Die Optimierung unserer Kostenposition erreichen wir mit der Umsetzung unseres globalen Programms „STRONG", in dem wir Strukturen und Prozesse in Produktion und Verwaltung optimieren, um bis Ende 2028 jährliche Einsparungen von 400 Millionen Euro zu realisieren.

Gleichzeitig bauen wir gezielt margenstarke Geschäftsbereiche aus und erschließen neue Märkte. Dabei visieren wir neue Anwendungsfelder mit starker Wachstumsdynamik an – über einzelne Produktlinien und traditionellen Grenzen unserer Geschäftseinheiten hinweg. Eines der ersten Anwendungsfelder im Rahmen dieser Initiative ist Robotik.

Mittelfristig wollen wir in langfristig attraktiven Märkten wachsen und sind bereit zu investieren. Durch proaktives Lifecycle-Management schärfen wir unser Produktportfolio und stärken unsere Wettbewerbsdifferenzierung.

Außerdem fördern wir das Wachstum im Segment Solutions & Specialties, indem wir die Anlagenauslastung durch zielgerichtete Veränderung unseres Produktmixes erhöhen. Auf dieser Grundlage schaffen wir Wachstum und tragen zur besseren Deckung unserer Fixkosten bei.

Alle Aktivitäten, die organisches Wachstum fördern, erfolgen gezielt und sind auf Profitabilität sowie Nachhaltigkeit ausgerichtet. So sichern wir unsere Marktposition und bauen diese weiter aus. Ergänzend setzen wir auf selektives anorganisches Wachstum (Mergers & Acquisitions, M&A), um gezielt unser Materialportfolio zu erweitern, unsere geographische Reichweite zu verbreitern und unser Technologieangebot zu stärken.

Innovation bildet das Fundament unserer Zukunftsfähigkeit. Wir glauben: „Aus mutigen Ideen werden innovative Materialien für eine nachhaltige Zukunft." Geleitet von diesem Versprechen ist es unser Auftrag, leistungsstarke Material- und Technologieinnovationen mit echtem Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. Dabei fokussieren wir uns auf drei Bereiche: die Absicherung unseres aktuellen Geschäfts durch regulatorische Compliance und Qualitätssicherung, das Wachstum in angrenzenden Märkten und Produkten sowie disruptive Innovationen für unsere Transformation. Entscheidend ist die Kommerzialisierung von Produkt-, Technologie- und Anwendungsinnovationen auch mithilfe von digitalen Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten im Zusammenspiel mit künstlicher Intelligenz, sowie dem Einsatz von Quantum Computing.

Digitalisierung treiben wir als elementaren Wegbereiter unserer Strategie konsequent voran. Wir nutzen das Potenzial künstlicher Intelligenz und digitaler Technologien entlang der kompletten Wertschöpfungskette und in allen Unternehmensfunktionen. Durch KI-Kollaborationstools, Partnerschaften mit Technologieunternehmen, Algorithmen und maschinelles Lernen erschließen wir weiteres Wertschöpfungspotenzial und unterstützen unsere Nachhaltigkeitsziele.

Kultur und strategische Personalplanung sind weitere zentrale Treiber unseres Erfolgs. Unsere „We Are 1"-Unternehmenskultur basiert auf den Werten Neugier, Mut und Vielfältigkeit. Sie schafft ein offenes und integratives Arbeitsklima, das Mitarbeitende dazu anregt, den Status quo zu hinterfragen und neue Geschäftsansätze zu entwickeln. Durch strategische Personalplanung stellen wir sicher, dass unsere Belegschaft stets über die erforderlichen Fähigkeiten für die Aufgaben der Zukunft verfügt.