Covestro startet „Inhouse Days"

Mit den „Covestro Inhouse Days" startet Covestro ein innovatives Bildungsprogramm, das Schülerinnen und Schülern ab der 9. Klasse praxisnahe Einblicke in die Welt der Kunststoffe und verschiedene Berufsfelder bei Covestro ermöglicht. In interdisziplinären Teams können Teilnehmende zukünftig Miniatur-Autos aus Covestro-Materialien entwickeln – von der Konzeption über die Produktion bis zur Vermarktung. 

Mit dem neuen Bildungskonzept verfolgt Covestro mehrere Ziele: Zum einen sollen junge Menschen frühzeitig auf Covestro und das Ausbildungsangebot aufmerksam werden. Zum anderen bietet das Planspiel die Möglichkeit, spielerisch verschiedene Berufsbilder und Produkte kennenzulernen. „Wir möchten bei den Jugendlichen nachhaltig Interesse für MINT-Berufe wecken und sie neugierig auf den Berufseinstieg machen", erklärt Sophie van Saldern, Leiterin Human Resources bei Covestro. „Wir sind davon überzeugt, dass das am besten funktioniert, wenn sie selbst aktiv gestalten können. Und genau das können sie bei unseren Inhouse Days. Im besten Fall sehen wir die Teilnehmenden dann später in einem Praktikum oder einer Ausbildung bei uns wieder." 

Der Projekttag wird in der Regel mit einer Führung durch den Showroom am Standort Leverkusen beginnen, bevor die Schülerinnen und Schüler in Teams aufgeteilt werden. Jedes Team übernimmt dann unterschiedliche Aufgaben entlang der Wertschöpfungskette – von der Kalkulation der Herstellungskosten über die Produktion bis hin zur Entwicklung eines Marketingkonzepts. Nach der Präsentation der Ergebnisse geht es dann an den Höhepunkt des Tages: Unter Anleitung bauen alle Teilnehmenden ein eigenes kleines Auto zusammen, das als Erinnerungsstück mit nach Hause genommen werden kann. 

Nachwuchsförderung mit Perspektive: Pläne für die Zukunft 

Ab dem 1. September 2025 wird das Programm bei Covestro ausgerollt. Das Angebot richtet sich an alle weiterführenden Schulformen ab der 9. Klasse in einem 40-Kilometer-Umkreis der Covestro-Standorte Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen. Der Projekttag selbst findet jeweils ausschließlich in Leverkusen statt. Die „Inhouse Days" sind Teil einer breiteren Initiative von Covestro, dem Fachkräftemangel aktiv entgegenzuwirken und junge Talente für naturwissenschaftlich-technische Berufe zu begeistern. Durch die Kombination aus Theorie und Praxis, Teamarbeit und eigenverantwortlichem Handeln spricht das Konzept unterschiedliche Lerntypen an und vermittelt neben fachlichem Wissen auch wichtige Soft Skills. 

Schulen, die Interesse an einer Teilnahme haben, können sich ab September direkt an Covestro wenden. „Wir freuen uns schon jetzt, viele interessierte junge Menschen kennenzulernen“, so Franziska Fongern aus dem Bereich Employer Branding & Recruiting. „Und keine Sorge: Wir langweilen wirklich niemanden mit trockenen Vorträgen, sondern machen uns sehr schnell an das Planspiel, um gemeinsam ein kleines Auto der Zukunft zu entwerfen.“ Das Unternehmen plant, die „Inhouse Days" langfristig als festen Bestandteil seiner Nachwuchsförderung zu etablieren. 

Von Theorie zu Praxis: Einblicke in die Kunststoffwelt 

Bei einem erfolgreichen Pilotprojekt kurz vor den Sommerferien durften 14 Neuntklässler der Gesamtschule Schlebusch das Programm bei Covestro testen. „Das Feedback der Schülerinnen und Schüler war durchweg positiv", berichtet Franziska Fongern. „Sie waren begeistert davon, wie praxisnah sie die verschiedenen Berufsfelder bei Covestro kennenlernen konnten." Dennoch wurden auch Verbesserungspotenziale identifiziert, die während der Sommerferien in die Überarbeitung des Konzepts eingeflossen sind. 

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