企业合规的高标准
以诚信为导向
科思创的全球业务性质意味着我们的业务活动受到全球众多法律法规和标准的制约。这使得企业合规成为对我们而言格外重要的话题。
科思创本着道德和负责任的态度管理其业务，并遵守其经营所在国家/地区的法律和监管要求。
企业合规是指在任何时候保持诚信并遵守法律和道德框架。我们的企业合规政策构成了以专业知识、公平和可靠性为基础并根据规则行事的框架。
我们的企业行为时刻秉承责任感和道德原则。科思创的声誉是我们公司价值的关键贡献因素。我们的利益相关者希望我们诚信经营。
我们的合规原则为我们提供了公司和每位员工制定决策的基础——它定义了我们作为员工的行为界限。
全集团机制
首席合规官负责科思创的所有合规活动，并直接向管理委员会报告。中央合规部门协调整个科思创集团的合规活动。
由 Covestro AG 首席财务官担任主席的合规委员会每年召开多次会议。合规委员会是合规问题的最高决策机构。其职责包括：在集团范围内履行合规治理职能、启动和批准合规相关规定、批准年度培训计划。
科思创在每个聘有员工的国家/地区都任命了一名当地合规官。此人作为员工在当地的联络点，围绕商业环境中合法和道德行为的所有问题提供帮助。各国分公司也设有当地的合规委员会。
倾听每个人的心声
我们的企业合规政策规定了我们在公司内部以及与外部合作伙伴和公众相关的行为准则和规则。为了识别违反内部和外部准则的行为，科思创提供了多元化的举报渠道。员工可以在内部向合规官举报潜在的违规行为。此外，作为进一步的举报渠道，科思创还提供电话热线和网络报告工具，员工可以通过这些渠道举报疑似违规行为。员工还可以向指定的电子邮件地址 humanrights@covestro.com 举报涉嫌侵犯人权的行为。对于涉嫌侵犯人权的行为，为使处理方式透明化，您可在此找到适用的操作程序，以及我们对诚信处理涉嫌侵权行为的承诺。
