求新若渴、勇往直前以及多姿多彩:这就是我们公司的行事风格,也是我们对全球所有员工的印象。我们想要在公司的每一个地方、和每一个人推行创新。我们都知道如果一个公司的工作文化鼓励员工打破框架,提出创新性的灵感,并且提供自由和资源来开发这些灵感,那么这个公司的创新氛围一定最浓厚。这样,创新便直接来自于我们的员工,他们建立人际关系网、相互沟通、分享知识、相互交流、进行跨功能、跨学科的合作,并且在公司内部和外部提出并完善各个观点。
加强创新动力
为了在科思创建立并加强创新文化,我们制定了定期的社团活动,鼓励、认识并嘉奖我们身边最足智多谋、最具创新精神的人。支持实践、接受失败、从失败中汲取教训,也能够承担预期的风险,这些在我们看来都是创新的重要基石,我们都欣然接受。在创新过程中,每一个方面都是很重要的,因为最有价值、最意想不到的解决方案都是通过团队合作、通过与人沟通与分享见解实现的。当我们创造了一种创新方式时,我们会努力去保护、获取并传递它所带来的价值。
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