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我們實現聯合國永續發展目標的方法

現在還不算太晚。我們距離實現聯合國永續發展目標的最後期限已達三分之一,到 2030 年還有很多工作需要完成。誰將迎接挑戰?誰準備離開舒適區並承擔責任?聯合國?政府?非政府組織?企業?其他?我們?答案當然是我們所有人!我們需要每個人的參與。對於消除貧困、不平等及氣候變遷,沒有人可以單獨面對並獲勝。

早在 2015 年我們就為這些共同努力奠定了基石。聯合國 193 個國家在公司及民間社會的廣泛參與下制定了 2030 年議程。該議程的 17 個目標是全球社會首次達成一致的全球共同永續發展目標。在科思創,我們也自問我們能做些什麼。作為許多不同應用的高科技材料製造商,我們可以做出什麼貢獻?我們在各國 30 個地點的 16,200 名員工如何發揮自己的角色?我們如何讓我們的合作夥伴及客戶一同參與?

「舒適區總是太舒服。嘗試走出我們的舒適區做點什麼。要有創意並創新。每個人都有可能有所成就。」

Renganathan 博士

科思創規劃如何實現聯合國永續發展目標及其子目標?

在這個變革的時代,科思創認為持續達成聯合國永續發展目標 (UN-SDGs) 尤為重要。我們需要採取行動!作為世界領先的高科技聚合物材料供應商,我們有能力做出重大貢獻,克服部分世上最大的挑戰,同時致力解決這些問題。我們希望透過聯合國永續發展目標來突破界限,讓世界變得更美好。

我們瞭解聯合國永續發展目標及其子目標之間有著密切的關聯性,對此採取整體作法而毫不妥協。我們意識到我們承擔著特殊責任,尤其是對於可能具有挑戰性的問題方面。我們透過擴大我們對於聯合國永續發展目標的正面影響策略性開闢了道路。因此,我們也有意識納入對於我們產業而言不太顯著的聯合國永續發展目標。我們希望找到解決方案,讓世界變得更美好同時刺激創新。

我們的五個非財務目標源自聯合國永續發展目標,在不同程度上對於所有 17 個目標產生正面影響。經由創新的相關目標,我們透過研發計畫直接針對聯合國永續發展目標來突破界限。

我們規劃在 2025 年實現以下非財務目標:

  • 我們的研發計畫組合符合聯合國永續發展目標: 到 2025 年,我們規劃將 80% 的計畫用於有助於實現聯合國永續發展目標領域的研發。
  • 我們的供應商 100% 滿足我們的永續發展要求: 每年定期從科思創賺取超過 100,000 歐元的所有供應商都會持續接受評估,並且必須符合我們的永續發展要求。
  • 將特定溫室氣體排放量從 2005 年的水準減少 50%: 我們為此建立能源管理系統,自 2008 年以來,該系統已逐步整合到我們全球許多能源密集的生產公司中。
  • 在缺乏服務市場中的 1000 萬人受惠於我們的解決方案: 我們與客戶、政府及非政府組織合作開發平價解決方案,提供新的商業模式,根據我們的技術及產品改善經濟及社會條件。
  • 充分利用碳資源: 我們希望提高碳生產率並以智慧的方式使用碳資源。這代表使用更少來自化石燃料的碳,同時產生更多價值。作為「碳生產力聯盟」的一部分,我們與一組國際組織合作,開發評估碳生產力的公認方法。

科思創目前對於實現聯合國永續發展目標及其子目標的貢獻

A

核心業務產品

B

內部工作流程、商業誠信、生產

C

包容性企業

D

社會參與

E

研究及開發計畫(貢獻程度未評等)

我們針對聯合國永續發展目標的貢獻進行詳細分析。為此,我們徹底審查整體聯合國永續發展目標及其子目標,同時在解釋聯合國永續發展目標時考慮了聯合國的指導方針。該分析的目的係評估科思創目前對於聯合國永續發展目標所做的貢獻,同時確定科思創可能面臨的挑戰。

因此,我們發現科思創從不同程度在不同領域為所有 17 個聯合國永續發展目標及各種子目標做出了貢獻。我們目前對於實現聯合國永續發展目標的大部分正面貢獻跟我們的核心產品有關,其中包括幫助在使用階段節省大量能源、允許技術升級或用於醫療應用。這些聯合國永續發展目標及其子目標同時獲得我們目前研發計畫的支援。

透過我們的 HSEQ、HR、產品安全及法遵標準、我們的能源效率規劃、水資源風險及廢棄物管理活動、創新及生產地點的持續技術改進,我們正幫助在我們直接影響的領域實施聯合國永續發展目標。

此外,我們將責任供應商管理及與價值鏈合作夥伴的合作視為對於聯合國永續發展目標及其子目標的貢獻。對於以社會為重點的聯合國永續發展目標,我們的貢獻主要在於我們的商業誠信、社會參與及包容性企業活動。

我們深信,只有與其他人合作才能成功。因此,我們的許多活動都是透過合作夥伴關係或聯盟進行。

我們目前對於聯合國永續發展目標及其子目標的貢獻實績

  • 科思創的貢獻實績:穩定小農收入的方法

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  • 科思創的貢獻實績:透過食品安全解決方案提高生產力

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  • 科思創的貢獻實績:我們的醫療應用材料

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  • 科思創的貢獻實績:在印度的學校實現環境教育的社會承諾

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  • 科思創的貢獻實績:印度女學生的自然科學教育

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  • 科思創的貢獻實績:我們設施中的水資源管理

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  • 科思創的貢獻實績:我們支援風力創新

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  • 科思創的貢獻實績:安全環境中的一流作業

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  • 科思創的貢獻實績:我們對於創新的全面了解

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  • 科思創的貢獻實績:「更美好的未來,更好的願景」

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  • 科思創的貢獻實績:輕量化汽車材料、再生能源創新及高效建築

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  • 科思創的貢獻實績:責任生產及高永續標準

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  • 科思創的貢獻實績:提高生產中的能源效率

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  • 科思創的貢獻實績:減少塑膠垃圾的全球聯合解決方案

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  • 科思創的貢獻實績:預防性清潔生態系統

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  • 科思創的貢獻的實績:在我們影響範圍內的高度控制、環境及社會標準

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  • 科思創的貢獻實績:以永續發展為名的聯合創新解決方案

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我們目前對於聯合國永續發展目標及其子目標的貢獻實績

以下是科思創對於聯合國永續發展目標做出正面貢獻的部分實績。

聯合國永續發展目標 1:

沒有貧困

科思創的貢獻實績:穩定小農收入的方法

我們支援東南亞及印度的小農,採用我們的技術幫助他們穩定收入,進而在 2030 年之前幫助減少收成損失並減少貧困。不幸的是,由於惡劣的天氣條件或儲存能力不足,30-50% 的作物在出售之前就已經腐爛。憑藉聚碳酸酯太陽能乾燥機,我們幫助農民確保收入並盡可能提高收入。

科思創已在泰國安裝 550 台太陽能乾燥機,並為印度南部 1,000 多名農民提供利用我們聚碳酸酯板製成的太陽能乾燥機 。這些乾燥機用於在陽光下自然乾燥新鮮水果,以便保存寶貴的收成。農民將其無法在市場上銷售的產品交給太陽能乾燥機營運商,並由其支付商品的市場價格,或者藉助小額融資模式自行安裝太陽能乾燥機。然後將食物在太陽能乾燥機中加工成乾質,用於製作水果棒或巧克力。這種社會商業模式為雙方創造雙贏的局面:避免作物損失同時確保農民收入。

聯合國永續發展目標 2:

零飢餓

科思創的貢獻實績:透過食品安全解決方案提高生產力

全球每天超過 7.93 億人因缺乏生存所需的食物及營養不良而挨餓。除了目標 1 之外,聯合國永續發展目標 2 係促進全球永續發展的最重要目標之一。科思創正與其他組織積極合作消除飢餓。

科思創推出的 COne 解決方案,為農民提供微型冷凍庫。這種基於材料的解決方案旨在解決收成後的問題,並為冷鏈中的小規模種植者及其他利害關係人配備由科思創聚氨酯製成的環保太陽能冷凍系統。冷凍的倉庫為儲存新鮮收成提供最佳條件,進而提高產品的耐用性。這最終減少可食用食物的損失。對於這種有助實現聯合國永續發展目標 2 的社會商業模式,另一個積極層面是冷凍系統獨立於電源或任何其他基礎設施電網。由於材料解決方案依靠太陽能運轉,因此可以安裝在任何地區,例如農村社區,並且對環境沒有負面影響。

聯合國永續發展目標 3:

健康及福祉

科思創的貢獻實績:我們的醫療應用材料

我們的醫療應用材料對於人們的健康及福祉做出正面貢獻。我們為醫療產業提供專業熱塑性塑料、箔材、TPU、粘合劑原材料、發泡材料等。我們的產品用於挽救生命的醫療科技。例如,醫生每天都使用心血管設備在手術過程中維持患者的生命。心血管設備開發商及製造商相信科思創生物相容性聚碳酸酯樹脂的品質及可靠度。

例如我們的生物相容性 MAKROLON®,用於製造複雜的元件,例如血液泵,可用於在心臟手術期間將富含氧氣的血液打入全身。

我們還開發用於 3D 列印醫療設備的創新材料。我們與一家領先的鞋墊製造商合作開發積層製程,採用高效、自動化及完全數位化的製程來製造鞋墊。正確的材料對於實現最佳結果極為重要:我們的熱塑性聚氨酯 (TPU)。採用這種材料可以更快的速度生產,這代表將來更多人可以更實惠的價格購買矯正鞋墊。

聯合國永續發展目標 4:

優質教育

科思創的貢獻實績:在印度的學校實現環境教育的社會承諾

作為一家全球性公司,我們知道社會責任及社會承諾是我們追求聯合國永續發展目標的重要層面。

在印度,教授自然科學仍是一項重大挑戰。我們努力在印度的學校推廣自然科學教學的主題。這包括科技、工程及數學等科目。為達成此一目標,科思創正在印度建立「Brighter World Labs」(科學實驗室),為弱勢族群提供接受高品質教育的機會。該平台未來將在印度幫助超過 16,000 名兒童及 100 名教師。

聯合國永續發展目標 5:

性別平等

科思創的貢獻實績:印度女學生的自然科學教育

我們正鼓勵印度的女學生進入自然科學領域。大多數印度女學生都被教導,一個女人的成功主要體現在幸福的家庭。婚姻及孩子被認為是最終目標,許多年輕女性在充分發揮潛力之前就停止教育或職業生涯。

我們在印度支持 STEM4girls(STEM:科學、科技、工程及數學)倡議。該計畫向印度女學生教授自然科學課程,為其在產業創造公平的機會。在科思創印度公司的合作下,活動已在印度各地舉辦,惠及 3,000 多名女學生。

聯合國永續發展目標 6:

潔淨水資源及衛生設施

科思創的貢獻實績:我們設施中的專業水資源管理

科思創希望成為減少環境影響的楷模。例如,這反映在我們以負責任的方式管理水資源

我們總是嘗試處理廢水以便重複使用。我們已在 16 個地點實施,例如透過封閉式冷凍水迴路、重複利用處理過的廢水或將冷凝水回收為可用的水資源。這讓我們能夠在 2017 年重複使用 370 萬噸水。

聯合國永續發展目標 7:

平價乾淨能源

科思創的貢獻實績:我們支援風力渦輪機創新

再生能源轉換需要創造性解決方案才能與非再生能源競爭,最終使得永續替代品更具競爭力。

我們以創新的解決方案不斷追求永續發展的目標。在全球追求永續性方面,風力發電具有極大潛力,但合適的材料極為重要。科思創正為 PU 灌注材料系統及保護塗層等材料設定新標準。我們的解決方案可降低生產成本、盡可能提高耐用性並提供持久防護。我們與整體價值鏈的客戶合作,盡可能提高風電場效率並創造新的風能創新。

聯合國永續發展目標 8:

尊嚴勞動及經濟成長

科思創的貢獻實績:安全環境中的一流作業

創造具有良好工作條件的工作職位,在許多產業仍是一項重大挑戰,因為並非所有公司都能夠為員工提供安全穩定的工作環境,同時具有高水準的工作條件。

科思創創造的工作讓員工發揮其才能。公平及透明扮演著核心角色。具體而言,這代表提供財務保障、健康的工作與生活平衡以及有吸引力的社會服務。我們已經在公司實施大量標準及流程,確保我們員工的安全、健康及福祉。我們相信提供能夠造福社會並減少環境影響的平價技術及產品非常重要。我們聘用具有各種背景及許多不同觀點的員工來推動創新。

聯合國永續發展目標 9:

產業、創新及基礎設施

科思創的貢獻實績:我們對於創新的全面了解

科思創已在許多領域做出重大貢獻,讓世界變得更美好並將創新視為我們追求永續發展的基礎。

例如,我們的材料創新正透過在日常生活中使用的無數產品及技術幫助我們促進永續發展。通常,我們能夠取代傳統元件,讓整個應用更具永續性且高效。一個實績是我們為汽車漆所開發的新型固化劑。由於我們從有機、可再生原材料,而非常用化石燃料,獲取塗料中使用的碳,因此減少了塗料以及整個車輛的 CO₂ 足跡。

我們對於創新的全面了解還包括對於客戶的關切,以及業務流程及內部流程的持續開發。創新是我們的文化核心,我們相信只有透過創新解決方案來解決氣候變遷等問題,才有可能實現永續發展。

聯合國永續發展目標 10:

減少不平等

科思創的貢獻實績:「更美好的未來,更好的遠景」

確保全球經濟永續成長,必須有效減少不同人群之間所存在的不平等。

作為社會的一部分,科思創感到有義務為貧困及弱勢國家提供永續發展的機會。2019 年 6 月,我們推出「更美好的未來,更好的遠景」運動,以減少泰國塑膠垃圾為使命。該活動涉及一項先進創新,將塑膠廢棄物轉化為由回收聚碳酸酯製成的眼鏡框。然後將這些眼鏡捐贈給羅勇市社區的小學生,以加強青年教育並提高社區內的永續性。

聯合國永續發展目標 11:

永續城市及社區

科思創的貢獻實績:高效建築及氣候友善交通

城市消耗全球三分之二以上的能源,產生全球 70% 以上的二氧化碳排放量。我們的使命是透過安全、氣候友善的城市生活創新解決方案幫助實現聯合國永續發展目標。

科思創證明新工法及創新建築材料對於提高我們城市的生活品質方面扮演著極為重要的角色。必須創造平價生活空間,確保公平的生活條件。科思創特別專注於模組化結構領域的創新。本公司攜手產業合作夥伴、政府、政府機構及社會一起,開發平價住房款式並在當地開展具體計畫。目前的實績是「萬國之家」,這是一座由法國預製建築製造商 Logelis 及科思創設計建造的多功能建築。該計畫未來將在人口稠密地區或難民人口眾多的城市創造更多生活空間。

科思創對於未來的交通也很感興趣,以便為聯合國永續發展目標 11 做出正面貢獻。

製造用於汽車結構的創新塑料,科思創正為更健康、更智慧未來的交通鋪平道路。我們正努力為智慧、環保的車輛創造最新材料,例如高科技聚合物–金屬及玻璃的輕量級空氣動力學替代品。我們的材料幫助我們最佳化並擴大專業車輛設計:從自動駕駛到電動汽車,從電池到內裝再到車身。這些及其他智慧汽車解決方案使得交通更加安全,有助於行動領域實現氣候中和。

聯合國永續發展目標 12:

責任消費及生產

我們對於聯合國永續發展目標 12 的貢獻實績:責任生產及高永續標準

為幫助實現聯合國永續發展目標 12,科思創採取綜合方法實現永續發展,涵蓋整個產品生命週期、生產模式及永續消費,同時考慮到社會、生態及經濟層面。

實績是我們使用二氧化碳作為原材料的突破性技術。我們的創新 CO₂ 技術以 CO₂ 取代通常用於製造聚氨酯材料(例如床墊)的原油。這盡可能減少排放並促進全球生態的清潔製造過程。

我們還不斷努力確保具有環境意識的化學品管理,以便實現永續發展。我們的創新氣相技術是一項生態突破,讓我們能夠在生產模式中節省 60% 的能源。此一開創性成功的關鍵是在氣態下進行反應的化學品甲苯二胺 (TDA) 及光氣。相較於傳統製程,該反應無需任何溶劑即可提供出色的製程良率。例如,該技術可用於生產異氰酸酯甲苯二異氰酸酯 (TDI),進而製造軟質聚氨酯發泡材料。

聯合國永續發展目標 13:

氣候行動

科思創貢獻的實績:在生產中提高能源效率

科思創的製程消耗大量能源,因此我們一直致力提高效率並減少對於環境的影響。作為面對此一挑戰的一部分,我們開發永續概念以促進環保生產。

聯合國永續發展目標 14:

水下生物

科思創的貢獻實績:減少塑膠垃圾的全球聯合解決方案

我們承認塑料造成大量環境污染,因此塑膠垃圾已成為近年來世界上最大的環境問題之一。據估計,每年有 800 萬噸塑料倒入我們的海洋。

全球行動需要避免水下生物發生危險。正因如此,我們與來自世界各地的 30 家公司合作,成立「終結塑膠垃圾聯盟」 (AEPW) 慈善組織。我們一起專注於開發、傳遞及擴大解決方案以減少、回收及再利用塑膠廢棄物

科思創台灣還與該國所有國家公園及五家國家博物館密切合作,從小就向孩子們傳授廢棄物管理知識。圖畫書及應用程式形式的說故事計畫,旨在讓生活在問題最為明顯的沿海地區學童能夠了解並提高其意識。

聯合國永續發展目標 15:

陸上生物

科思創的貢獻實績:預防性清潔生態系統

我們對於「陸上生物」目標的主要貢獻為預防措施,透過這些措施,我們協助內陸水道及陸地生態系統的保護、恢復及永續利用。

我們衡量並管理我們的環境影響及依賴性。我們的努力包括透過改進產品配方及產品設計,以及在下游行業管理此類產品,來減少部分產品可能對於生態系統及生物多樣性造成的負面影響。我們透過更好的營運管理直接減少它們對於土地及其他自然資源的影響,阻止環境破壞並保護重要生態系統。

聯合國永續發展目標 16:

和平、正義及強大的機構

科思創的貢獻的實績:我們影響範圍內的高度治理、環境及社會標準

這個目標是實施所有其他聯合國永續發展目標重要的議題框架條件。

為了實現聯合國永續發展目標 16,我們在整個價值鏈中促進實施我們的企業原則及高標準。具體而言,這會影響員工、安全、環境及人權等領域。我們以誠信、負責任的態度管理我們的公司,並且遵守我們工作所在國家/地區的法律及官方要求。基於科思創的全球企業重點,重要的是我們不僅自身以永續的方式行事及生產,同時我們的供應商及外部合作夥伴也必須符合我們的標準。我們的舉報工具旨在幫助偵測及避免違規行為。

聯合國永續發展目標 17:

為實現目標建立夥伴關係

科思創的貢獻實績:以永續發展為名的聯合創新解決方案

夥伴關係及聯合解決方案對於在 2030 年實現聯合國目標極為重要。團結、互相支援、互相學習非常重要—力量係共同行動的基礎。

科思創的內部研究及創新活動由國際夥伴關係網絡與一流的大學、機構及公司合作。這使我們能夠在成功的計畫中快速實施可行的新想法。我們與五大洲的許多不同大學、學院及研究所合作。

例如,我們創立終結塑膠垃圾聯盟組織,與 30 多個全球合作夥伴一同對抗全球塑膠垃圾對於環境的污染。跟合作夥伴成功合作的另一實績是我們的塑料材料循環聯合計畫。科思創與聚酰胺供應商 DOMO 及材料製造商 Circularise 共同開發區塊鏈技術,將塑膠產業的透明度及循環程度提升到新的水準。

對我們而言,協作及開放式創新還代表促進外部研究,獎勵優秀的表現。這就是我們設立科思創服務獎的原因,以表彰其在化學品材料領域的傑出研究表現。

Baratunde Thurston 與員工對談,在實務中落實這些目標

他自稱為「激進主義者」,並且是暢銷書《How To Be Black》的作者。Baratunde Thurston 長期以來一直致力於永續發展。他參與廣泛的社會計畫,從技術及體驗式學習一直延伸到文化及新聞。許多人都熟悉他在 Fast Company、TED、麻省理工學院媒體實驗室或諷刺雜誌 《The Onion》 的工作。讓我們一起離開舒適區,迎接實現聯合國永續發展目標所需的挑戰。無論本質上是生態、經濟還是社會,無論是為了實現一個或多個目標,所有活動都具有共同點:都是啟發我們並傳播樂觀主義的燈塔計畫。

Baratunde Thurston 與員工對談,在實務中落實聯合國永續發展目標

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聯合國永續發展目標作為我們企業原則的一部分

科思創確定六項基本原則,我們所有的行動及思考都以此為基礎。這六項政策構成我們實現公司願景及使命的基礎,所有進一步的內部指導方針都源於這些政策。在我們的永續發展政策中,我們承諾「尋找有助於實現聯合國永續發展目標的方法」,進而在我們的管理系統中形成「聯合國永續發展目標應用」的基礎。我們簽署的原則及章程對於我們所有全球員工皆具強制性。我們希望合作夥伴能夠達到我們自我設定的相同永續標準。

我們的六項公司政策

  • 創造價值 
  • 永續性 
  • 創新 
  • 價值觀如何成為績效及文化(員工) 
  • 健康、安全、環保及能源、品質(HSEQ) 
  • 法遵(專線電話) 

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