Renovación de la Carta de la Diversidad
Reafirmando el compromiso con la igualdad y la diversidad en el entorno laboral
- La compañía está adherida desde 2023 a los 10 principios europeos de la Fundación para la Diversidad, el mayor movimiento empresarial en Europa a favor de la inclusión en los entornos laborales.
- Los indicadores del informe personalizado 2025 sitúan a Covestro por encima de la media de su sector en la integración de la D&I en los valores corporativos y en la agenda de la alta dirección.
Covestro, fabricante líder de materiales poliméricos, ha ratificado su compromiso con la igualdad y la pluralidad mediante la renovación de la Carta de la Diversidad para el ejercicio 2025-2026. Con esta firma, la compañía refuerza su voluntad de seguir impulsando los principios de igualdad de oportunidades en sus centros de trabajo en España (Tarragona, Barcelona, Parets del Vallès y Santa Margarida i els Monjos).
La Carta de la Diversidad es un manifiesto que promueve 10 principios europeos que reflejan el compromiso de las empresas e instituciones con la inclusión en el mundo laboral. Ya sea en términos de género, edad, discapacidad, origen étnico, orientación sexual o cualquier otra condición individual, social o cultural, las organizaciones firmantes de este movimiento reconocen y valoran la diversidad como un activo fundamental para el éxito empresarial y la sostenibilidad.
Como novedad de este año, Covestro ha recibido un informe personalizado de indicadores que analiza su desempeño frente al promedio de organizaciones en España y, específicamente, frente a empresas de su mismo tamaño. Los resultados destacan la solidez de la gobernanza de Covestro en materia de D&I, pues la compañía supera la media de su grupo de referencia al incluir explícitamente la diversidad en sus valores corporativos y al situarla como una de las diez prioridades estratégicas del primer ejecutivo.
Maria Cinta Perolada, directora de Recursos Humanos de Covestro en España, ha señalado: "La renovación de esta Carta no es un acto simbólico, sino el reflejo de un esfuerzo diario por promover estos valores en la compañía. Los buenos indicadores que hemos obtenido demuestran que vamos por el buen camino, pero nuestro compromiso va más allá. Para nosotros es esencial contar con un entorno laboral diverso e inclusivo que nos ayude a crecer de manera personal y profesional, con el firme objetivo de que la pluralidad sea el verdadero motor que impulse la innovación en cada una de nuestras plantas".
Fundación Diversidad promueve la Carta de la Diversidad en España con el apoyo de la Comisión Europea y de las Cartas nacionales de cada uno de los países de la Unión Europea, fomentando así la adopción de prácticas inclusivas en el entorno laboral. Más de 1.600 organizaciones ya han firmado este compromiso en España y 17.500 en el conjunto de la Unión Europea.
Esta renovación se enmarca en la celebración del Mes Europeo de la Diversidad, pero el compromiso con la diversidad y el talento está plenamente instaurado en la estrategia corporativa de Covestro y en su día a día. En este sentido, la compañía continúa apostando firmemente por el talento diverso mediante el impulso de políticas concretas y el refuerzo de iniciativas como los Employee Resource Groups (ERG), que dan voz y participación activa a los diferentes colectivos de la plantilla.
Acerca de Covestro:
Covestro es uno de los principales fabricantes mundiales de materiales poliméricos de alta calidad y sus componentes. Con sus productos, procesos y métodos innovadores, la empresa contribuye a mejorar la sostenibilidad y la calidad de vida en muchos ámbitos. Covestro suministra a clientes de todo el mundo en sectores clave como la movilidad, construcción y vivienda, así como en el ramo de la electricidad y la electrónica. Además, los polímeros de Covestro también se utilizan en sectores como el deporte y el ocio, la cosmética y la salud, así como en la propia industria química.
La empresa ha hecho suyo el compromiso de ser totalmente circular y se esfuerza por conseguir la neutralidad climática para 2035 (alcance 1 y 2). Covestro generó unas ventas de 18.000 millones de euros en el ejercicio 2022. A finales de 2022, la empresa tenía 50 centros de producción repartidos por todo el mundo y empleaba a unas 18.000 personas (cálculo hecho en función de puestos de trabajo a tiempo completo).
Covestro en España:
En España, Covestro dispone de cuatro centros de producción que actualmente emplean a más de 500 personas. En Tarragona cuenta con un centro de producción de MDI, precursor necesario para producir espumas de poliuretano; una planta de producción de cloro y sosa cáustica; un centro logístico de distribución de ácido clorhídrico; e infraestructuras disponibles para otras empresas del Parque Químico.
Por su parte, el centro de Barcelona (Zona Franca) se dedica a la fabricación de resinas para recubrimientos y adhesivos, cuyos sectores finales de aplicación son la industria de la automoción, textil, madera y construcción, entre otros. En Barcelona, Covestro también alberga un centro de desarrollo de productos destinados a recubrimientos de madera y las unidades de comercialización de las divisiones de Coatings & Adhesives y Engineering Plastics. En Parets del Vallès (Barcelona) cuenta con un centro de producción, de aplicación y de investigación y desarrollo de resinas acrílicas y poliuretanos para su uso en recubrimientos, adhesivos y otras especialidades. En Santa Margarida i Els Monjos (Barcelona) produce y comercializa resinas poliéster (en escamas) para su uso en recubrimientos. Los tres centros de la división de recubrimientos y adhesivos de España operan ya con electricidad de origen renovable en su totalidad.
Más información en la página de inicio de Covestro.
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Afirmaciones prospectivas
El presente comunicado de prensa contiene determinadas afirmaciones de carácter prospectivo basadas en supuestos y pronósticos actuales de la dirección de Covestro AG. Existen diversos riesgos, incertidumbres y otros factores, tanto conocidos como desconocidos, que podrían provocar que se produjeran diferencias considerables entre los resultados, la situación económica, la evolución y el rendimiento reales de la compañía en el futuro y las valoraciones que, implícita o explícitamente, se asumen aquí. Dichos factores incluyen los descritos por Covestro en informes publicados por la empresa, que pueden consultarse en el sitio web www.covestro.com. La empresa no se compromete a actualizar dichas afirmaciones de carácter prospectivo ni a adaptarlas a sucesos y acontecimientos posteriores.